大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于高碑店北城鍋爐的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹高碑店北城鍋爐的解答，讓我們一起看看吧。

9家持有“A級(jí)許可證”的鍋爐制造企業(yè)是？

鄭州鍋爐股份有限公司 無錫太湖鍋爐有限公司 哈爾濱紅光鍋爐集團(tuán)有限公司 張家港市特種鍋爐配件廠 杭州特種鍋爐廠 湘潭鍋爐有限責(zé)任公司 無錫錫能加熱爐有限公司 四川匯通鍋爐吊掛裝置有限公司 武漢天元鍋爐有限責(zé)任公司 北京鍋爐廠 廣州迪森熱能設(shè)備有限公司 湖州煒業(yè)鍋爐容器制造有限公司 北京老萬(wàn)生物質(zhì)能科技有限責(zé)任公司 高碑店市鑫華新鍋爐制造有限責(zé)任公司 青州市環(huán)盾熱能設(shè)備有限公司 高碑店市華信鍋爐制造有限公司 自貢東方發(fā)電鍋爐配套制造有限責(zé)任公司

新入職基層員工一枚，單位有足球隊(duì)，去報(bào)名的話能跟領(lǐng)導(dǎo)接觸嗎？對(duì)以后升遷有用嗎？

對(duì)于新入職的員工來說，如果能進(jìn)入足球隊(duì)有利于盡快融入新的環(huán)境當(dāng)中，值得去爭(zhēng)取。主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名申請(qǐng)參加足球隊(duì)，這一舉動(dòng)本身就反映出你的主動(dòng)精神和熱情態(tài)度。即便不同意你參加足球隊(duì)，你已經(jīng)給領(lǐng)導(dǎo)就下了很好的印象，引起了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的關(guān)注，這對(duì)以后的升遷只會(huì)有好處。

謝平臺(tái)邀請(qǐng)。題主去報(bào)名能跟領(lǐng)導(dǎo)接觸，但對(duì)升遷沒用。

1.作為一個(gè)企業(yè)組建足球隊(duì)的目的不是要踢出多高的水平，是為了增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力、

拼搏精神、堅(jiān)韌不拔的毅力。

每個(gè)企業(yè)都有不同的企業(yè)文化來增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

比如有一個(gè)在高碑店做鍋爐的企業(yè)，體現(xiàn)的是“家”文化，該公司以“弟子規(guī)”為藍(lán)本，全面打造員工共同語(yǔ)言，交流平臺(tái)，輔以“月度榜樣榜”，“企業(yè)當(dāng)家人”等等活動(dòng)，增加員工凝聚力。

題主所在的公司體現(xiàn)的是“體育文化”，也是踐行企業(yè)文化的形式之一。

企業(yè)之所成立足球隊(duì)，一方面是讓有踢球愛好的員工有一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，另一方面，是為了更多不踢球的員工---觀眾，能夠在比賽過程中感受競(jìng)爭(zhēng)氛圍，感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作，感受勝利的來之不易，活躍團(tuán)隊(duì)氣氛。

因此做為企業(yè)來說，無論是建立足球隊(duì)還是其他形式的隊(duì)伍，從根本上還是圍繞企業(yè)自身的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員穩(wěn)定性來考慮的。

領(lǐng)導(dǎo)作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人，無論體育技術(shù)如何，也一定參與其中，目的是為了和員工打成一片，使企業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍更加融洽。

在這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)考慮的是集體，而不是團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人。

你好，基層員工應(yīng)做好定位。本質(zhì)上你是要工作的，工作是你的首要任務(wù)。其次，人際關(guān)系也要顧及，好的人際關(guān)系繼續(xù)今后工作的開展。如果有機(jī)會(huì)融入同事群體，又可以與領(lǐng)導(dǎo)深層次接觸的話，那加入足球隊(duì)未嘗不可。只要在參與過程中多加把握，切勿操之過急，讓領(lǐng)導(dǎo)同事生厭惡就好?；貧w本質(zhì)，還是要本本分分工作，這樣才是最讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞的途徑。望采納

感謝邀請(qǐng)：

1、可以參加有特長(zhǎng)可以在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉加分。給老板留個(gè)好印象是好事！

2、對(duì)于升職來說，老板考慮的會(huì)很全面，不僅是看你的特長(zhǎng)，還有忠誠(chéng)、工作能力、人際關(guān)系處理等！

我以親身經(jīng)歷跟你講啊，這這種想法要調(diào)整一下，踢足球是興趣愛好，是讓人熱血沸騰和健康的運(yùn)動(dòng)，首先要喜歡而不是因?yàn)橄肴ソ佑|領(lǐng)導(dǎo)才參加，此外，對(duì)你升遷沒有多大幫助，除非這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是非不分，講興趣愛好與工作能力或業(yè)績(jī)畫等號(hào)

我之前所在的公司董事長(zhǎng)喜歡足球，羽毛球和跑步，尤其是足球和羽毛球，還贊助全市的青少年足球賽，可見他對(duì)足球的熱愛程度，公司有足球場(chǎng)，七人制足球場(chǎng)，不是標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng)，可是我也沒有間到足球隊(duì)里面有因?yàn)榍蚣汲錾@得升遷和加薪的，兄弟，永遠(yuǎn)記住，你只是足球愛好者，有球賽大家一起玩而已，好的領(lǐng)導(dǎo)是非分明，工作只看能力和業(yè)績(jī)（順便說一下，公司是中小板上市公司，不大不小，但服務(wù)的都是牛叉的客戶，華為，小米，中興都是）

董事長(zhǎng)還有一項(xiàng)愛好是羽毛球，公司有羽毛球館，我想當(dāng)初一定是他的需求加上他朋友和高管的需求使得羽毛球館順利落成的，后來我招了一個(gè)體育學(xué)本科，羽毛球在全校前三的帥小伙，主要就是陪他打羽毛球，提升他球技的，老板還說這樣的HR就是火眼金睛，其實(shí)這個(gè)人在人力資源負(fù)責(zé)招聘，但小伙有活力啊，還能陪陪老板打球，每次打球提前去球場(chǎng)開燈，看衛(wèi)生，準(zhǔn)備水，球啥的，但我也沒有因?yàn)樗@項(xiàng)技能就給他升職加薪的啊，老板也不會(huì)問啊。

所以兄弟，工作是工作，興趣是興趣，兩碼事，但有這個(gè)特長(zhǎng)會(huì)給你加分，好好工作吧，別多想。

喜歡就關(guān)注@人力資源掃地僧，15年人力資源經(jīng)驗(yàn)，值得交流

到此，以上就是小編對(duì)于高碑店北城鍋爐的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于高碑店北城鍋爐的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。