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溫州環(huán)保鍋爐銷售,溫州環(huán)保鍋爐銷售電話

2024-07-11 07:51:09 鍋爐 0人已圍觀

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給親戚打工是什么樣的感覺?這樣做好嗎?

網(wǎng)上流傳著一段雞湯,說男人不成熟的十種表現(xiàn),其中有一點(diǎn)就是“到朋友公司打工”。其實(shí),到朋友公司打工和給親戚打工,性質(zhì)差不多,這樣做有著諸多不好之處,多少會(huì)給自己一種異樣的感覺!

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給親戚朋友打工,在感覺上,就給人低人一等的感覺。年紀(jì)大的人給小輩晚輩打工,那還好,叫照顧。年紀(jì)過于小的人給長(zhǎng)輩打工,也還好點(diǎn),也叫關(guān)照。年紀(jì)相當(dāng)?shù)娜私o年紀(jì)相當(dāng)?shù)呐笥延H戚打工,很容易面子上掛不住。

再者,朋友情、親戚情一旦沾上了利益,沒有處理好這些關(guān)系,很容易員工沒了,友情親情也付之東流、灰飛煙滅了。并且,友情出現(xiàn)問題,只是朋友沒得做了,而親情,卻更容易因?yàn)槠扑槎茨砍沙稹?/p>

給親戚打工什么感覺?這要看你和親戚的關(guān)系和你在親戚的單位干的什么工作?

我在親戚的單位打工感覺很輕松,沒有什么心里負(fù)擔(dān)。也沒有精神上的壓力。有的僅僅是責(zé)任感要比在其他單位重些。因?yàn)槲液陀H戚老板的關(guān)系是建立在互相尊重,互相信任的平等基礎(chǔ)上的所以除了感覺輕松自由而外,沒有別的什么感覺。

鄰居家大兒子在上海發(fā)達(dá)了,家里所有近親屬統(tǒng)統(tǒng)都跟過去了,一大家子抱團(tuán)干活,其樂融融

至今為止,沒有聽到任何親戚們的風(fēng)言風(fēng)語,相反,還有一些八竿子打不著的親戚們也找上門來,只想求得一個(gè)位子,好掙點(diǎn)錢生活下去。

這個(gè)鄰居頭腦很靈活,二十幾年前獨(dú)闖上海的時(shí)候,跟著一個(gè)臺(tái)灣人做外貿(mào),很快摸透了整個(gè)流程。

等積累了一些資本后,他自立門戶,帶走了客戶,市場(chǎng),資源,迅速做大做強(qiáng),公司發(fā)展蒸蒸日上,急需人手。

每年春節(jié),鄰居一回家就會(huì)主動(dòng)聯(lián)系親戚們問問看,說公司包吃包住,工資什么的,一切標(biāo)準(zhǔn)都和上海本地員工一樣一樣,絕不拖欠。

他是大哥,自家的兄弟姐妹們?nèi)急挥握f過去了,兩個(gè)弟弟,兩個(gè)妹妹,就是四家人,八個(gè)整勞力。

從知道他們?nèi)ド虾9ぷ?,這都十幾年了,仍然還在他們大哥家工作,甚至于他們的孩子也能夠帶在那里上學(xué),能做到這一點(diǎn),真不容易,這不就足以證明并沒有任何不愉快的事發(fā)生嗎?

2019年夏天,家鄉(xiāng)招商引資,提供了種種優(yōu)惠條件,鄰居返回,買了一百畝土地,建了一座新廠房,把家鄉(xiāng)這里作為了生產(chǎn)基地,提供了不少就業(yè)崗位,在家鄉(xiāng)成為了一個(gè)大紅人。

又出資三百萬,把父母的住房進(jìn)行了一番大調(diào)整,兩層樓,四合院一樣的結(jié)構(gòu),給所有兄弟姐妹都預(yù)留了一套房子,全部裝修好,不要兄弟們出一分錢。

你看,這么多親戚們都是跟著鄰居打工的,十幾年了,他們家的產(chǎn)業(yè)仍然還是紅紅火火,親戚們沒有一個(gè)離開的。

現(xiàn)在鄰居家新廠已經(jīng)開工,他的兄弟姐妹們?cè)缍际撬牡昧褪郑蠹引R心協(xié)力,共謀發(fā)展。他們用自己的勤勞智慧,帶動(dòng)了家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,期望他們還能繼續(xù)為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。

謝謝邀請(qǐng)!

相比較而言,給親戚打工要比給其他人打工強(qiáng)的多。

一是能得到照顧。因?yàn)槭怯H戚,打工者一般不會(huì)受到老板的刁難,有困難老板也會(huì)及時(shí)伸出援助之手,相同的崗位,除了相同的工資外,是親戚的一般還能得到一份額外的補(bǔ)貼或相比較稍多的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

二是與老板的距離小。由于是親戚,老板與員工間也就少了一些客套,有話或有事可以直奔主題,老板也會(huì)經(jīng)常邀請(qǐng)員工到家里做客,自然也就無話不說無話不講。工作上是老板與員工,生活中是一家人,這種關(guān)系決定了老板與員工之間沒有距離。

三是更容易得到重用。在私人企業(yè),任人唯親是很普遍的,企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)、采購(gòu)、保管、關(guān)鍵技術(shù)、甚至是業(yè)務(wù)等重要崗位的負(fù)責(zé)人大都由老板親戚來擔(dān)任,一些重要的任務(wù)也大都由老板的親戚來完成,因此,老板的親威更容易獲得升遷的機(jī)會(huì)。

給親戚打工重要的一點(diǎn)是心理上的平衡,也許老板每年會(huì)賺幾百萬幾千萬的錢,而你每年只能獲得幾萬元的報(bào)酬,這種收入上的差距極易造成心理上的落差。員工更容易抱怨、消極怠工甚至辭職。

給親戚打工要以身作則。由于身份特殊,自然就受到其他人的關(guān)注,其他人會(huì)觀察親戚員工的一言一行甚至效仿,因此,親戚員工更應(yīng)該嚴(yán)格要求自已,處處起模范帶頭作用,企業(yè)有困難時(shí)要沖在前,企業(yè)有好處時(shí)要落在后面。這樣才能更利于老板對(duì)企業(yè)的管理。

兩者之間要做好利益分配。該明確的要盡早明確,做到人人心中有數(shù),避免猜疑和抱怨。


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