大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于大型機(jī)械設(shè)備收入確認(rèn)的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹大型機(jī)械設(shè)備收入確認(rèn)的解答，讓我們一起看看吧。

機(jī)械工程碩士畢業(yè)兩年半、三線城市，工資綜合年收入43萬(wàn)左右，屬于什么水平？

感謝推薦來(lái)回答。

在三線城市，你的收入應(yīng)該算是非常高了，尤其是你才畢業(yè)兩年半，能拿到高工資，很難得啦。這個(gè)收入水平，即便在一二線城市都算是高的。

以我所在的南京為例。整個(gè)城市的平均工資也就6000到7000一個(gè)月；大學(xué)畢業(yè)生平均初薪不超過(guò)5000，好學(xué)校好專業(yè)平均初薪才超過(guò)10000；碩士研究生初薪要根據(jù)不同單位不同崗位來(lái)定，差距很明顯。我有個(gè)同事，法律碩士，工作滿3年，月薪也就1萬(wàn)3；我同學(xué)在江蘇四線城市大專教學(xué)，月薪8000；我還有個(gè)同學(xué)，工科碩士，在北京一個(gè)研究院，年收入不超過(guò)20萬(wàn)。

以你的收入，在一線城市以外的城市，買房、安家落戶都不成問(wèn)題，都能過(guò)上富足的生活。建議你在消費(fèi)之外，把多余的閑錢拿來(lái)理財(cái)，活期貨幣基金理財(cái)收益在3個(gè)點(diǎn)附近，定期銀行理財(cái)在4個(gè)點(diǎn)到5個(gè)點(diǎn)之間，根據(jù)你的風(fēng)險(xiǎn)接受能力，也可以選擇基金、股票等。

還是要恭喜樓主，多年勤奮的學(xué)習(xí)換來(lái)的高收入，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。我大學(xué)讀工科，數(shù)理化多達(dá)十余門，不掛科就是成功，還累的腦仁疼；而我的同學(xué)學(xué)中文，游戲一般就畢業(yè)了。但是畢業(yè)后，專業(yè)性強(qiáng)的理工科學(xué)生在收入方面，吊打文科生。天道酬勤！

機(jī)械類的不都是懂技術(shù)的嗎，為什么薪資不高？

一群人廢話一大堆說(shuō)不到重點(diǎn)，說(shuō)白了就是機(jī)械這塊目前構(gòu)造發(fā)明專利制度不完善，一個(gè)制圖員看一眼你辛辛苦苦設(shè)計(jì)出來(lái)的，仿制是輕而易舉的！并且很多做機(jī)械的本事并沒(méi)有那么大，制圖的好多并不會(huì)加工工藝，會(huì)加工的不一定會(huì)設(shè)計(jì)，會(huì)設(shè)計(jì)點(diǎn)子多的不一定會(huì)制圖！每個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)的人太多，不能直接產(chǎn)生效益！所以工資低，如果我說(shuō)的三個(gè)，你會(huì)任意兩個(gè)或者全會(huì)，附加值以及效益就不可估量了！你會(huì)制圖又會(huì)機(jī)加工以及工藝，以及開(kāi)個(gè)小作坊雖然苦一點(diǎn)一年小幾十萬(wàn)要的！又或者你會(huì)設(shè)計(jì)發(fā)明又會(huì)制圖，及時(shí)申請(qǐng)專利，可以請(qǐng)人代工加工，那效益也是很可觀的！好高騖遠(yuǎn)的人才多了，還有電氣自動(dòng)化也是一樣，上到工控變頻器PLC編程加設(shè)計(jì)，下到接線測(cè)試優(yōu)化安裝排故障，想賺錢誰(shuí)不是多重技能加持！

這就是行業(yè)的問(wèn)題啦。我本科學(xué)的機(jī)械設(shè)計(jì)，干了幾個(gè)月就轉(zhuǎn)行了，行業(yè)太差。

以程序員為對(duì)比，程序員也是技術(shù)人員，工資都很高，一兩萬(wàn)都是很常見(jiàn)的。

大行業(yè)就不行，賺不到錢，怎么有錢給你漲工資。

機(jī)械行業(yè)重資產(chǎn)太多了，廠房、設(shè)施、各種設(shè)備，不斷維修、調(diào)試，更新?lián)Q代。設(shè)備上不去你的產(chǎn)品質(zhì)量就上不去，技術(shù)再高也沒(méi)啥用。而一套設(shè)備幾十萬(wàn)幾百萬(wàn)，一下子就沒(méi)了。同樣還有人工，設(shè)備沒(méi)有那么高端沒(méi)有那么自動(dòng)化，就需要底層人員來(lái)操作，行業(yè)工資不行技術(shù)人員也越來(lái)越難找，就形成了一個(gè)死循環(huán)。再加上國(guó)家的扶持力度也不夠，中小企業(yè)收益小，道路艱難啊！

而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就是人員工資+辦公室+一根網(wǎng)線，沒(méi)啥重資產(chǎn)，從事的人員也多，快速迭代創(chuàng)造更多價(jià)值。錢多了能發(fā)的工資就多，工資多從事的人就越多，這就是良性循環(huán)。

這就是現(xiàn)實(shí)啊。

大部分機(jī)械類的技術(shù)并不是離了你就不行。你要是會(huì)數(shù)控加工中心編程，修理，甚至?xí)平鈾C(jī)床核心軟件改編，或者突破移動(dòng)限制。工資一定極高。中國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品還處于中低端，毛利很低，所以對(duì)技術(shù)含量不高的機(jī)械類技術(shù)工，也無(wú)法開(kāi)高工資，還是要提高自身素質(zhì)。技術(shù)水平。很多工廠的很多技術(shù)工程師和技術(shù)工人水平并非不可替代。甚至機(jī)器人完全替代很多技術(shù)工人。

我就是做設(shè)計(jì)的小技術(shù)員，我每個(gè)月工資差不多4000元，不能再多了，也就這么點(diǎn)了。年終獎(jiǎng)也就2000那里，所以工資實(shí)在是不高。做技術(shù)的，如果可以做項(xiàng)目管理，那收入都講年薪的，15萬(wàn)起，當(dāng)然就是要出差，還經(jīng)常加班，很是辛苦，經(jīng)常受到甲方的摧殘。

在歐洲國(guó)家，比如德國(guó)，一個(gè)技術(shù)工人可以養(yǎng)活一大家人，反過(guò)來(lái)在中國(guó)，勉強(qiáng)管自己的，還得省一點(diǎn)花。一個(gè)國(guó)家要發(fā)展必須大力發(fā)展高端制造業(yè)，更要重視技術(shù)工人的培養(yǎng)?？墒乾F(xiàn)在的大學(xué)生學(xué)的機(jī)械，考的是公務(wù)員，所以要提高技術(shù)人員的收入還是很任重道遠(yuǎn)的。

到此，以上就是小編對(duì)于大型機(jī)械設(shè)備收入確認(rèn)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于大型機(jī)械設(shè)備收入確認(rèn)的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。