大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于挖掘機配件出口退稅幾個點的問題，于是小編就整理了1個相關介紹挖掘機配件出口退稅幾個點的解答，讓我們一起看看吧。

如何做一個公司的稅務籌劃呢？

“稅務籌劃”顧名思義就是“依法”和“籌劃”在稅法規(guī)定的范圍內對經(jīng)營，投資等的事先籌劃和安排

那稅務籌劃的基本思路又是怎樣的呢？

1：想清楚要解決什么問題？

2：需要解決問題的解決方法

但是這些方法共同點都是運營了到政策上的規(guī)定，一些地方經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，為了地方經(jīng)濟的增長，政府為了招商引資，給出的一定的稅收優(yōu)惠政策【政府給的政策：合法】，所以當?shù)氐亩愗摫葒鴥绕渌貐^(qū)要低很多，稅法角度稱之為：“稅收洼地”

下面就來講解各類的稅收籌劃方法和對應的問題:

1：個人獨資企業(yè)稅務籌劃

相信很多人可能聽得比較多的，就是這個籌劃方案，那大致是怎樣的，它主要是解決哪些問題？，個人獨資企業(yè)咱們主要解決的是：企業(yè)所得稅高，個人股東分紅體現(xiàn)稅率高，無票支出，進項發(fā)票缺失等等問題。

那是怎么操作的呢？

稅務籌劃，可以從節(jié)稅的角度來說，6個方面，2020年很實用，手把手教你操作：

1、 年會禮品發(fā)放，有何個人所得稅風險？如何節(jié)稅？

企業(yè)在業(yè)務宣傳、年會、促銷會等活動中，都會給到場人員給予一些禮品的發(fā)放。

那么，對于企業(yè)所發(fā)放的禮品是否需要代扣代繳個人所得稅呢？

業(yè)務描述

某城市綜合體，在開業(yè)期間，對前來光顧的客戶微信掃碼關注，便可以領取一份禮品。

那么，對于公司給客戶隨機發(fā)放的開業(yè)禮品，是否需要代扣代繳個人所得稅呢？

政策依據(jù)：

根據(jù)《財政部 稅務總局關于個人取得有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》（財政部 稅務總局公告2019年第74號）第三條規(guī)定：

每個公司的情況不同，只有與公司的實際業(yè)務相結合的籌劃方法，才能夠適用。因此，每個公司，在不同的階段，可能稅務籌劃的側重點都是有所不同的。

在企業(yè)的成立之初，看著還沒有開始經(jīng)營，實際上已經(jīng)有稅務的問題要考慮了。在哪里注冊，有沒有稅收優(yōu)惠的政策；注冊什么樣類型的企業(yè)，有限公司、獨資企業(yè)、還是合伙企業(yè)，可能涉及到未來交稅的不同；組織架構如何設計，對未來利潤的分配也很有關系。所以，這個階段，主要是未雨綢繆。

在經(jīng)營的階段，可能會碰到各種各樣的稅務問題，這時候，主要可能會涉及到幾個方面。

（1） 企業(yè)擴張和發(fā)展

企業(yè)的規(guī)模擴大了，那么可能要設立分公司和子公司了，到底如何設立，稅務也是其中的一個考量因素。企業(yè)的業(yè)務發(fā)展了，那么問題也隨之而來了。上下游企業(yè)復雜多變，企業(yè)缺不缺進項票？有沒有成本票的問題，這些都是需要進行測算和管理的方面。

（2） 人員的薪酬福利

辦企業(yè)就離不開人，有人就有個稅。員工的工資薪金、各項福利，與公司企業(yè)所得稅的各個扣除項目息息相關。對于以人工成本為主的輕資產(chǎn)企業(yè)，可能就更是如此。再加上有些外包和勞務的員工，那么這個問題就會更加復雜。企業(yè)一方面要制定合理的薪酬制度、福利計劃，另一方面也要注意各類人員的成本規(guī)劃和管理，同時用好年終獎、年金、股權激勵等政策。

專業(yè)人士來回答你：

1、通過購買設備，比如說汽車摩托車，以及后續(xù)的車輛保養(yǎng)加油費，可以抵扣稅款

2、多開員工資，但是現(xiàn)在有些會查，有沒有交易社保，所以一些公司很喜歡免費讓人家掛靠代繳醫(yī)社保 。讓每個人可以抵扣5000多塊錢工資加醫(yī)社保

3，到時候殘疾人可以享有一定的稅收政策優(yōu)惠4、申請高新技術企業(yè)認定，可以幾年減免稅收

5、通過通過我們八戒財稅公司合法操作，在異地稅收低洼地注冊人獨資公司，享受一系列核定征收稅收政策優(yōu)惠，可以使綜合稅率45%，降低到5%左右，同時降低股東分紅以及高薪個稅，合法把企業(yè)資金轉入到個人賬戶

6、增加員工的福利，把公積金醫(yī)社保交到最高，企業(yè)內設立工會，工會的活動資金可抵稅

7、還有一些更low的方法，就是收集很多的發(fā)票來抵扣，比如說吃飯，買衣服什么的，但是會有限制，但是千萬不要去買人家的發(fā)票，后遺癥很大

到此，以上就是小編對于挖掘機配件出口退稅幾個點的問題就介紹到這了，希望介紹關于挖掘機配件出口退稅幾個點的1點解答對大家有用。