大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于安徽裝載機配件公司招聘的問題，于是小編就整理了1個相關介紹安徽裝載機配件公司招聘的解答，讓我們一起看看吧。

電子廠普工一個月6000多，可信嗎？

普工可以拿到6000多，但是基本上都是要加班加點才能得到：

電子廠的工資結構

底薪工資：每個電子廠的底薪工資都大不相同，以廣佛地區(qū)為例，一般在2500左右

績效獎金：一般在500元左右；

全勤獎金：按照考核來評定，不請假，不曠工，不遲到，不早退，一般都是100元，也有50元或者200-300元的

夜班津貼：對上夜班的補助，一般5-15元一班不等；

各項補貼：有崗位補貼，高溫補貼，伙食補貼，外宿補貼，交通補貼等補助

以上加起來基本工資約3500元左右，所以想要拿到6000多，還的看加班費，比較正規(guī)的電子廠加班費會按法定計算：平時加班費1.5倍，節(jié)假日2倍，法定節(jié)假日假日3倍；所以說想要得到高薪得付出多少努力，加多少班才能得到

不建議長久做電子廠一線普工

很多電子廠招聘廣告工資待遇寫的非常好，什么包吃住、有娛樂室、旅游生日會、有WiFi熱水器、春節(jié)回鄉(xiāng)補貼等等，但是工資卻寫得比較寬泛，很多人進廠才知道想要拿到高工資是需要進廠加班加點才能得到，很多時候都是下班回來都已經(jīng)晚上九點十點，第二天八點又得上班，長久以往都是如此，時間長了因為熬夜透支身體也會慢慢變差，很多都是人都是干個一兩年就辭職，從長遠的說還是去學個技術活都比進廠做普工好

目前的電子廠普工招聘基本上都被中介承包了，而電子廠需求的人力很多，中介公司又要從電子廠那里賺取勞務費，所以中介對外發(fā)布的招聘信息上說普工一個月可以拿6000多都是可信的，不然根本招不到人。所以總的來說，電子廠普工一個月6000多是比較可信的。

電子廠每月6000只是少數(shù)好的工廠可以拿到的，一般在4000到6000人民幣，這兩年工廠跟以前不一樣了什么福利也沒有了，以前是基本工資加加班工資是你這一個月的月工資，基本工資工資又包括底薪加全勤加夜班津貼加崗位津貼加技能津貼，有的公司還有房補車補等加在一起時基本工資，在后來就只有底薪了加夜班補貼了，現(xiàn)在大部分都是短期工日工外包工了連外派工都不是了，更別說正式工了，太坑了沒辦法，我是07年開始在工廠上班的那時候感覺挺好，最低也是給交社保的正式工，那時候大部分都是正式工，經(jīng)過中介進廠的也是正式工，現(xiàn)在都是短期工日工沒保障的，以前各種補貼每月也有七八百塊一千多的，現(xiàn)在什么也沒有了，連社保也不給交了，都是一天200左右的，北方工資都150的多，好多公司沒有住宿，住宿也要花錢的，在蘇州那邊能拿5000吧，也看你進的工廠什么樣了，現(xiàn)在日工短期工的多，也看你什么時候進廠的，九月份，過年時候好找工資高的，在工廠10年什么也沒學到，不換廠安心做也能掙到錢，來回換就掙不到錢了。

電子廠普工如果想要拿6000的工資話，基本上是這樣的上班條件：

1.每個月休息一天或者兩天，多休則不足。如果某個月工廠任務輕，不需要加班，6000絕對沒有。

一般中小型電子廠，每年都會有至少4到5個月的淡季，淡季月份可能就只有3000多，或者4000多一點點。

2.每天上班至少11個小時，說是11小時，其實就是12小時，其中一個小時是吃飯和中間休息時間，然后兩班倒。三班倒的企業(yè)幾乎沒有，如果有，那肯定拿不到6000。

這是以上基本條件，滿足基本條件，你還必須要無遲到，無早退等影響考勤的扣分項，不然也很難拿到6000。

最后再說，就算拿到了6000，那基本需要你在正規(guī)的規(guī)模性大廠上班，正規(guī)企業(yè)會按你的實際收入扣除五險，甚至五險一金和個稅，實際上你能拿到手中的有5300塊左右已經(jīng)算是不錯了。

這些都是不包含食宿費用的，一般大廠會包住宿，但是水電需要自付，綜合一年來看，平均每月的電費差不多會有50到100之間，這里面夏天會多一些。如果碰到伙食也全包的最好，不過那樣的工廠伙食一般不好。大部分是給予一定補助的，150到200塊一個月的補助，如果你一個月都在公司食堂吃，那你基本也要貼進去100塊左右。

這樣算下來，一個月到手也就是5100塊左右。

反正就是很辛苦吧，電子廠普工沒有什么太大的技術含量，建議還是找一份有技術含量的工作，先跟著做學徒，有個三五年光景，身價自然就會漲很多。

到此，以上就是小編對于安徽裝載機配件公司招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于安徽裝載機配件公司招聘的1點解答對大家有用。