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后蜀名臣？

幸夤遜，一作幸寅遜，又作辛夤遜。夔州云安監(jiān)(今重慶市云安縣)人，一說是成都人。少時(shí)聰穎好學(xué)， 善為文， 亦工于詩。

仕后蜀，初為茂州(今四川省茂縣)錄事參軍。時(shí)后蜀后主孟昶酷好擊毬馳騁，左右多不敢諫，夤遜上疏勸諫之。不久遷新都令，歷司門郎中、知制誥、中書舍人。出知武信軍府，加史館修撰，改給事中、翰林學(xué)士，加工部侍郎，判吏部三銓事，領(lǐng)簡(jiǎn)州(今四川省簡(jiǎn)陽市)刺史。廣政二十八年(公元965年)，后蜀亡，降宋，授右庶子。太祖開寶五年(公元972年)，為鎮(zhèn)國(guó)軍行軍司馬。幸寅遜崇奉道教， 時(shí)居青城山道院， 養(yǎng)生有術(shù)， 日服秘方， 至延上壽。罷職，時(shí)年九十余，尚有仕進(jìn)意，治裝赴闕，未登路而卒。所著有《王氏開國(guó)記》，已佚。亦能詩。后蜀孟昶嘗于歲除日令其作桃符詩獻(xiàn)上，此為楹聯(lián)之始作。今存詩一首及斷句一聯(lián)，見《全唐詩》卷七六一及卷八七五?！度圃娧a(bǔ)編·續(xù)拾》卷五二補(bǔ)其詩二首四句。文一篇，見《全唐文》卷八九一。生平事跡見《詩話總龜》卷三一、《宋史》卷四七九、《十國(guó)春秋》卷五四。

后蜀（934年—966年），又稱孟蜀，是中國(guó)歷史上五代十國(guó)中十囯之一 孟知祥所建 定都成都。

張虔釗（882—948），遼州人。官至宰相，是后蜀名臣。

辛夤遜，一作幸寅遜。今重慶市云安縣人，少時(shí)聰明好學(xué)，善為文，亦工于詩。

北宋乾德二年（946年）十一月宋太祖發(fā)兵攻伐后蜀，次年一月孟昶宋朝投降，同年去世。

創(chuàng)始人、CEO、總裁和董事長(zhǎng)到底誰更大？

幾個(gè)崗位還真的要區(qū)分一下，看看在不在任內(nèi)。通常而言，上述4個(gè)崗位總裁的級(jí)別是最低的。通常而言，總裁只是職業(yè)經(jīng)理人而已。

董事長(zhǎng)看上去職位是蠻高的，是個(gè)大老板，但是如果說有實(shí)權(quán)的話，那么CEO職權(quán)也不低于董事長(zhǎng)，而且還有行政權(quán)，因此CEO和董事長(zhǎng)是不相上下的。不過通常而言，我們中國(guó)幾乎沒有多少真正的CEO，大部分董事長(zhǎng)自己稱CEO的。而歐洲國(guó)家分的比較清楚哪些是大老板，哪些是董事，哪些是董事在兼總裁的嗯CEO，這些都分得很清楚。

至于創(chuàng)始人，實(shí)際上并不一定有很大的權(quán)力，但是它有影響力。如果創(chuàng)始人沒有離職，仍然兼CEO或者兼的董事長(zhǎng)，那么他的權(quán)利當(dāng)然是最大。但是創(chuàng)始人如果已經(jīng)離開公司了，他公司里已經(jīng)有了新的董事長(zhǎng)新的CEO以后，作為退休狀態(tài)的，那創(chuàng)始人，僅僅只是一個(gè)榮譽(yù)的頭銜而已。#2021生機(jī)大會(huì)##新媒體##自媒體##我要上頭條##微頭條日簽##策劃##經(jīng)濟(jì)##正能量##千粉互娛#

誰最大這個(gè)話題太廣了，我們先來了解一下董事長(zhǎng)、CEO、總裁、創(chuàng)始人這些頭銜相符合的解釋。

首先來說創(chuàng)始人，可以把他比喻為“親生”的，因?yàn)檫@個(gè)公司就是由他從最初的想法，而一手建立起來，有他才有這個(gè)公司。

第二個(gè)是董事長(zhǎng)，到董事長(zhǎng)這個(gè)身份的時(shí)候，就表明已經(jīng)有很多的聯(lián)合合伙人進(jìn)入，擔(dān)任董事長(zhǎng)的人選大部分是公司的創(chuàng)始人。

在董事會(huì)中，董事長(zhǎng)擁有的決定權(quán)是占比最高的，不過這個(gè)比的是其他股東的擁護(hù)誰，像馬云是阿里巴巴的創(chuàng)始人，在中國(guó)區(qū)的擔(dān)任董事長(zhǎng)主席，表決權(quán)的票數(shù)是普通合伙人的數(shù)倍，以及高管的的任命，在任命CEO時(shí)董事長(zhǎng)占絕對(duì)是優(yōu)勢(shì)，最終的決定出來，這個(gè)情況也得根據(jù)股東的選擇站隊(duì)問題，在合理的情況下所有人都反對(duì)，那也控制不住了。

第三個(gè)是CEO、總裁，CEO這個(gè)說法在互聯(lián)網(wǎng)較為盛行，在一般的傳統(tǒng)企業(yè)或稱之為總經(jīng)理，也就相當(dāng)于總裁，兩者的差別不大。主要掌管的是重大決策的參與，以及具體事務(wù)方向的把控執(zhí)行，經(jīng)理人事的調(diào)整等，可以由創(chuàng)始人擔(dān)任，也可從有能力的股東挑選，這些都是由董事會(huì)決定。

最后回歸到誰的權(quán)利大這個(gè)問題上，從意義上來說是董事長(zhǎng)兼任CEO的權(quán)利最大，既控制著高層管理人員的決定人選，又在一線統(tǒng)籌執(zhí)行。CEO是在經(jīng)營(yíng)上是首席執(zhí)行官，而董事長(zhǎng)是人事任命CEO最重要的一票。兩者各司其職，不過CEO不能罷免董事長(zhǎng)。

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