大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于遂寧裝載機駕駛哪家好點的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹遂寧裝載機駕駛哪家好點的解答，讓我們一起看看吧。

你們是如何看待拍馬屁升職加薪的？

我之前公司帶有國企性質(zhì)的，有兩個部門的副部門領(lǐng)導是靠撿乒乓球撿出來的，他們的升遷轟動一時。

這家公司老總得了三高，決定運動減脂，公司里有籃球場、羽毛球場、足球場、乒乓球場，他掂量了一下，危險性高的去除，強度太大的去除，單調(diào)乏味如長跑的去除，只剩下打乒乓球。

溜須拍馬有好處，但這個過程其實也苦逼！

公司有一個是乒乓球打得非常好的人，天天陪領(lǐng)導打球，國慶節(jié)七天都來了，因為領(lǐng)導要打，他苦逼的找直接上司，直接上司說，你的工作就是把老總陪好，老總身體好了，我們公司才好。鍛煉期間人事部給老總準備水果飲料，兩名干將還負責撿球，到了年底這三個陪著領(lǐng)導干侍事的人全部升職，因為升職有名額限制，還取消了其他兩個工作上干實事的人的機會。這件事在整個公司造成極大的消極情緒。

拍馬屁升職上去后，能力就很重要了，沒能力更苦逼。

這種人如果確實有能力還沒什么問題，就怕沒能力的人，上去事情做不好，團隊帶不好，工作沒辦法開展，但又不得不完成，只得低聲下氣，或者自己干。惹火了一些老員工，這些老員工毫不客氣，陰陽怪氣的說，“多大問題，就乒乓球桌上那么大?！薄坝惺裁床荒芴幚?，見招拆招，一乒乓球拍就給他打回去啊?！边@個時候就看運氣了，在這家國企是只上不下，能力不行就換到其他部門做閑置，曾經(jīng)有個部門三個不同部門經(jīng)理級別的人匯集在該部門，不需要你們干事，越干越忙，干脆養(yǎng)著做雜事。如果在其他外企或民企就沒這么溫和，直接下課。

總之，德不匹位，能力不匹位，下面的人難受，坐在上面那位也難受。

好的領(lǐng)導，對于溜須拍馬的人要區(qū)分其能力，因為你任人唯親是對自己領(lǐng)導力的一種傷害，之前這家國企老總，非議很多，自然口碑差。后來被架空，出去搞裝載機，說是振興成都工程機械設(shè)備，現(xiàn)在好像廠搬去遂寧了，我是完全不看好他，他的財務(wù)干了半年跑了，也是不看好他的風格（財務(wù)的老公和我在另外一個廠，無意間聊到的）。

蒼天饒過誰，只是時間未到。

關(guān)注我，聃者徐也，會挽雕弓滿如月…

很厲害啊，有些人埋頭苦干也沒有這樣的人升的快吧。出來工作就看你抱有什么樣的心態(tài)了。努力工作是一個辦法，但是拍馬屁也是一個辦法啊。

另外還有更輕松的升職加薪的辦法呢。不過這個屬于頭條不給發(fā)的話題，大家都懂的。

• 首先，說這個人是靠拍馬屁才升職加薪的，其實不是。他應該也有一定的能力，這種能力是讓領(lǐng)導信任他。他既能正確接受領(lǐng)導的指示，又能清楚傳達領(lǐng)導的指示，最后還能完成領(lǐng)導的交代的任務(wù)。這不是一種能力嗎？

• 其次，除了本身的工作之外，他就真的很輕松了嗎。他還要研究每個領(lǐng)導的喜好，性格和脾氣，還要說的每一句話都能說道領(lǐng)導心里去讓領(lǐng)導開心，這不是能力嗎？

• 第三，我以前也是，非?？床黄疬@樣升職的人，覺得這樣的人什么本事沒有，工作也不行，憑什么就能比我升的快，工資拿的高呢。后來聽了一個退休的老領(lǐng)導對我說的話。他說，非常有能力的人是不能當領(lǐng)導的。如果一點交際能力或者溝通能力，那他只能在技術(shù)崗位上干一輩子。

為什么呢？

1.能力很強的人，他很本事。當然也很自信，稍微還加一點看不起別人。如果當領(lǐng)導，下面的人要是做事做不好，他一定會說還沒我干的好呢，要你們做什么。就會過嚴的要求別人。

2.雖然那些溜須拍馬的人業(yè)務(wù)能力不強，但是他們會察言觀色。領(lǐng)導肯定要面對其他公司的人，這樣的人知道遇到什么人說什么話。而且什么都敢說不會下不來面子。

3.當領(lǐng)導要是統(tǒng)籌，活又不是他干，他只要會用人就可以了。

4.并不是溜須拍馬的人就一定會升職加薪，領(lǐng)導又不是傻子真沒用的也會找機會開除他。

乾隆明知道和珅是大奸臣，為什么還喜歡他呢，因為和珅真的能辦事。但是奸臣被砍頭抄家的也不少。

別放在心上，靜觀其變吧。

喜歡就關(guān)注@木頭嘎嘎和棉花球吧。

溜須拍馬是和領(lǐng)導搞好關(guān)系的一種手段，一個人如果擅長拍馬屁，也是一種能力體現(xiàn)，對于有的領(lǐng)導來說喜歡拍馬屁的人，那么他可能升職加薪的幾率大些。

相反如果一個領(lǐng)導根本不喜歡這樣的方式，那么他升職加薪的機會就基本沒有，反而會適得其反。

為什么會這樣呢？對于愛慕虛榮的領(lǐng)導來說，為了滿足虛榮心，他會喜歡這樣的人，因為工作中有很多馬屁精，這群人很有方法手段，可以滿足領(lǐng)導的虛榮心，揣摩領(lǐng)導的心思，把領(lǐng)導搞好很高興，這樣他就會得到相應的利益了，但是如果真是這樣的領(lǐng)導，做事沒有原則，這種方式提拔用人，那么這樣的領(lǐng)導也不是什么好領(lǐng)導，提拔上來的人，也不會勝任工作，只是暫時的得利。

然而對于精明有原則的領(lǐng)導，不一定會喜歡這樣的員工，拍馬屁恰恰領(lǐng)導很厭惡，不會被重用，一個沒有能力的人，靠這種方式獲得升職加薪，這樣的公司早晚倒閉，領(lǐng)導又不是傻子，精明的很，怎么可以砸了自己的飯碗。

對于一個人來說，這確實是一種能力，但是，請不要當做自己的優(yōu)勢，拍馬屁不是什么人都適合，所有一定要實打?qū)嵉目孔约旱恼嬲龑嵙?，超群的工作能力，來獲得升職加薪，才是正道，得來的才不容易失去。

如果你真正有實力，能力過人，領(lǐng)導一定會看得到，你給公司創(chuàng)造價值的同時，升職加薪自然屬于你。

溫馨提示：請謹慎拍怕屁，后果自負！

到此，以上就是小編對于遂寧裝載機駕駛哪家好點的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于遂寧裝載機駕駛哪家好點的1點解答對大家有用。