大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于出售機(jī)械設(shè)備會(huì)議紀(jì)要范文的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹出售機(jī)械設(shè)備會(huì)議紀(jì)要范文的解答，讓我們一起看看吧。

工作總結(jié)怎么寫？

先講故事吧，記得我剛剛參加工作的時(shí)候，部門里有一位經(jīng)理，要求我們每天一早第一件事，就是先把自己今天要做的事，按照緊急程度和重要程度，手寫在一張紙上，貼在工位上，他會(huì)不定期檢查，看誰沒有認(rèn)真做這個(gè)工作。

一開始的時(shí)候，感覺這個(gè)形式主義很煩人，很討厭，到也沒因?yàn)檫@件事被批評懲罰過?？蛇^了半年之后，回想自己這半年來都做了些什么，一時(shí)還真想不起來，于是，拿出來攢了一打的這個(gè)小紙條，一張一張地看下來，發(fā)現(xiàn)自己這半年來，真做了不少事情，也學(xué)會(huì)了很多東西，如果不是這個(gè)小紙條的提醒，自己都沒發(fā)現(xiàn)，原來自己做了這么多，學(xué)了這么多。

所以，即便公司沒有寫周報(bào)的規(guī)定，員工自己，也需要養(yǎng)成自己給自己寫周報(bào)的習(xí)慣，甚至是寫日報(bào)的習(xí)慣。

誰都知道，人的進(jìn)步，都是日積月累，不斷積累量變，最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)變的。而自己每一天的進(jìn)步收獲，是不是可以認(rèn)識到，總結(jié)到，自己給自己寫日報(bào)周報(bào)，都是一種對自己的很好的總結(jié)形式。

自己給自己的工作做總結(jié)，不是為了給老板看，不是為了向領(lǐng)導(dǎo)邀功，而是實(shí)實(shí)在在的，是自己收獲進(jìn)步的記錄，沒有了這個(gè)記錄的話，好腦子不如爛筆頭，每天都重復(fù)同樣的勞動(dòng)，誰也記不清自己每天都具體做了些什么事。

而有了這個(gè)記錄之后，就可以時(shí)不時(shí)的提醒自己，哪些是自己擅長的，該重點(diǎn)發(fā)揮的，哪些是自己的短板，該加強(qiáng)彌補(bǔ)的。

其實(shí)現(xiàn)在更簡單了，有那么多工具和自媒體可以來實(shí)現(xiàn)這個(gè)工作，同時(shí)還不白寫，能有個(gè)一毛八分的實(shí)際收益，那就更值得一做了。

本人目前，正在閱讀《聊齋志異》原文言文的版本，并且對其進(jìn)行現(xiàn)代白話文的翻譯，加上自己的讀后感，寫成讀后感文稿、配上音頻視頻，每天發(fā)布在今日頭條里分享，歡迎同樣喜歡閱讀的朋友們關(guān)注我，一起探討關(guān)于閱讀和寫作的感想和收獲。

我這個(gè)發(fā)讀后感的行為，就當(dāng)成是自己每天的工作周報(bào)了，總結(jié)感想，鍛煉寫作，同時(shí)還帶上了閱讀休閑，并不麻煩，做習(xí)慣了，還有那么零零星星的收入，挺好，做了幾個(gè)月，好歹提現(xiàn)了兩百塊了，值了。

每到年底，總結(jié)和計(jì)劃工作不期而至，不管你愿不愿意，這個(gè)工作都需要認(rèn)真對待，因?yàn)樯婕暗絺€(gè)人的升官發(fā)財(cái)和團(tuán)隊(duì)的年底績效。

根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)的年度總結(jié)的四步結(jié)構(gòu)分享給各位：

第一步：呈現(xiàn)年初的績效計(jì)劃表；

第二步：三個(gè)主要的工作成績；

第三步：一到三個(gè)工作中的不足和改進(jìn)方案；

第四步：下一年度的工作計(jì)劃。

不要上來就胡說一氣，而是要首先呈現(xiàn)年初公司給本單位、本部門的計(jì)劃指標(biāo)。

并且把計(jì)劃指標(biāo)的設(shè)定的初衷和緣由做一個(gè)初步的介紹，做到有理有據(jù)有節(jié)。

不同單位的總結(jié)寫法是不一樣的。以x企業(yè)2019年終總結(jié)為例，年終工作總結(jié)一般是這樣的：

xx公司2019年，在上級單位的領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，砥礪前行...（套話），圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下

1、指標(biāo)完成情況

羅列數(shù)據(jù)，一般是市場開拓情況，回款情況，利潤情況、產(chǎn)值情況等。

2、完成工作

從生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、人力、黨建等各個(gè)方面敘述本年度完成的相關(guān)工作。

3、亮點(diǎn)工作

這一部分是你想突出的部分，一定要著重渲染。

分析存在的問題，重點(diǎn)要給出解決問題的方法，否則就叫做發(fā)而不改。

寫這一部分的時(shí)候可以先寫標(biāo)題。標(biāo)題最好要對仗工整。

一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計(jì)劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個(gè)需要注意的方面。

1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力

首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因?yàn)閿?shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何。“今年我們很努力，經(jīng)常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導(dǎo)也許更會(huì)認(rèn)為我們在邀功請賞?！敖衲晡覀冋w的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當(dāng)然這都是和領(lǐng)導(dǎo)的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點(diǎn)呢？

然后，最好要有表格或者統(tǒng)計(jì)圖。表格和統(tǒng)計(jì)圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計(jì)圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進(jìn)步。

2、找出不足，并且要有解決方案

總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導(dǎo)感覺我們工作不認(rèn)真，多了領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為我們解決問題的能力不強(qiáng)，選出有代表性的問題。領(lǐng)導(dǎo)不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時(shí)要有解決方案，時(shí)刻記?。侯I(lǐng)導(dǎo)是方案的決策者而不是方案的撰寫者。

3、未來計(jì)劃要詳細(xì)，執(zhí)行性強(qiáng)

工作計(jì)劃要有明確的細(xì)節(jié)，并且執(zhí)行性要強(qiáng)，不要過于遠(yuǎn)大和空泛?！敖衲晡覀儤I(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達(dá)到100萬”領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，具體能不能達(dá)到100萬他比我們更清楚。

“今年我們的業(yè)績是20萬，計(jì)劃明年達(dá)到50萬；其中發(fā)力點(diǎn)主要集中在2-5月，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候處于旺季，線下市場活躍，預(yù)計(jì)目標(biāo)是30萬，6-10月預(yù)計(jì)目標(biāo)20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練?！?/p>

到此，以上就是小編對于出售機(jī)械設(shè)備會(huì)議紀(jì)要范文的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于出售機(jī)械設(shè)備會(huì)議紀(jì)要范文的1點(diǎn)解答對大家有用。